Kıdem tazminatı, işçilerin iş güvencesini sağlamak amacıyla uygulanan bir sistemdir. Çalışanlar, işverene belli bir süre boyunca hizmet ettiğinde, işveren tarafından ödenen bir tazminat alma hakkına sahiptir. Bu tazminat, çalışanın işyerinde geçirdiği yıllara, hizmet süresine ve ücretine göre hesaplanır.